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MENTORING
Título:
MENTORING. TÉCNICAS PARA MOTIVAR, DESARROLLAR LAS RELACIONES, POTENCIAR EL TALENTO Y MEJORA
Subtítulo:
Autor:
CLUTTERBUCK, DAVID
Ficha técnica
Editorial:
PROFIT
Año de edición:
2015
ISBN:
978-84-16115-69-3
Páginas:
240
Encuadernación:
Rústica - Plastificada
Disponibilidad:
Disponible en 1 semana

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Antes:

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Despues

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El mentoring es una herramienta empresarial que garantiza el aprendizaje continuo, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Consiste, fundamentalmente, en aprender de la experiencia de otra persona (el mentor) que enseña, aconseja, guía y ayuda a su mentee (el discípulo o el aprendiz) en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo tiempo, energía y conocimientos.
El conocimiento constituye uno de los recursos más valiosos para cualquier empresa. Cómo generarlo más rapidamente, cómo transferirlo mejor o cómo compartirlo resulta clave para poder dar respuesta a problemas que cada día son más complejos y que se generan con una mayor rapidez.
La filosofía del mentoring parte de la idea de que todo individuo posee un potencial con capacidad de desarrollo que necesita ser explorado y potenciado con la ayuda de un guía. El mentor adquiere el papel de guía, canalizador de contactos, impulsor de retos y además de fuente de aprendizaje continuo a través de experiencias. Gracias al mentor, el mentee podrá alcanzar mayores metas profesionales, superar retos cada vez más arduos, tomar decisiones inteligentes con más confianza, aprender nuevas habilidades y sentirse más valorado y confiado. Los beneficios del Mentoring para una empresa son realmente infinitos.